1. Главная
  2. Отпуск и больничный
Раздел

Отпуск и болезнь при увольнении

Обновлено 27 августа 2026 года

Отпуск перед уходом, больничный в период предупреждения, отгулы и дни за свой счёт.

Как отдых и болезнь меняют увольнение

Отпуск и больничный влияют не на сам факт расставания, а на три вещи: дату, с которой вы считаетесь уволенным, порядок выдачи документов и размер выплат. Причём влияют по-разному, и привычные правила здесь часто не работают.

Обычный отпуск при болезни продлевается, а отпуск перед увольнением — нет. Срок предупреждения идёт, пока вы болеете, и не продлевается ни на день. Больничный, открытый до даты ухода, оплачивают целиком, даже за дни, когда вы уже не в штате, — а открытый после неё считают по другой ставке.

Что здесь разобрано

Три материала закрывают весь этот блок: как оформить отпуск с последующим увольнением и почему право передумать в нём короче обычного; что происходит с больничным до, во время и после расставания; и что стало с накопленными отгулами после изменения правил, действующего с марта 2025 года.

Главное, что стоит запомнить

Запрет увольнять в период болезни работает только против работодателя — ваша собственная воля им не ограничена. Неиспользованные дни отдыха за работу в выходные при уходе больше не пропадают: разницу в оплате выплачивают за весь период работы. А отпуск за свой счёт свыше четырнадцати дней за рабочий год выпадает из отпускного стажа и уменьшает будущую компенсацию.

Все материалы раздела

Частые вопросы

Можно ли уволиться на больничном?

Да, если инициатива ваша. Работодателю в этот период расставаться с вами нельзя, кроме случая ликвидации.

Идёт ли срок предупреждения во время болезни?

Идёт своим чередом: он календарный и не приостанавливается.

Оплатят ли больничный, открытый до увольнения?

Да, за весь период нетрудоспособности, включая дни после даты ухода, и по вашему страховому стажу.

Продлевает ли болезнь отпуск с последующим увольнением?

Нет. Дата увольнения остаётся прежней, хотя сам листок оплачивается.

Что стало с неиспользованными отгулами?

С марта 2025 года при увольнении выплачивают разницу в оплате за все неиспользованные дни отдыха за работу в выходные — за весь период работы.

Другие разделы