Что дальше
Больничный первые тридцать дней, центр занятости, пособие, стаж и пенсия.
Связь с работодателем обрывается не сразу
Последний рабочий день не ставит точку. Тридцать календарных дней бывший работодатель ещё оплачивает ваш больничный, год отвечает по невыплаченным суммам, а справки и копии документов обязан выдавать без ограничения срока.
С другой стороны, часть сроков работает против вас и восстановлению не подлежит. Четырнадцать рабочих дней на постановку в службе занятости при сокращении, месяц на оспаривание самого увольнения — пропустив их, вернуть возможность нельзя.
Что разобрано в разделе
Четыре материала: что действует после последнего дня и в какие сроки нужно уложиться; как встать на учёт в центре занятости и почему при сокращении нельзя тянуть; сколько платят по безработице и от чего зависит размер; что происходит со стажем и пенсией, когда в работе появляется перерыв.
Три вещи, о которых узнают слишком поздно
Первая: больничный, открытый в первые тридцать дней после ухода, оплачивает бывший работодатель — но обратиться нужно самому, никто не напомнит. Вторая: непрерывный стаж отменён почти двадцать лет назад, и перерыв в работе ничего не обнуляет. Третья: работающему пенсионеру после увольнения пересчитывают пенсию с учётом пропущенных индексаций, и выгоднее уходить последним днём месяца.
Все материалы раздела
Частые вопросы
Оплатят ли больничный после увольнения?
Да, если заболели в течение тридцати календарных дней и нигде не трудоустроены. Размер — шестьдесят процентов независимо от стажа.
В какой срок вставать на учёт в центре занятости?
При сокращении — четырнадцать рабочих дней, иначе теряется право на выплату за третий месяц. В остальных случаях жёсткого срока нет.
Прерывается ли стаж при перерыве в работе?
Непрерывный стаж для выплат не применяется. Копится общий страховой стаж, и перерыв его не обнуляет.
Сколько платят по безработице?
Первые три месяца — семьдесят пять процентов среднего заработка, следующие три — шестьдесят, в пределах установленных величин.
Что будет с пенсией работающего пенсионера?
После прекращения работы её пересчитают с учётом пропущенных индексаций, с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения.